新卒就活

発達障害大学生が、大手の内定を辞退した理由【新卒障害者就職】

ちょっと前に書いたブログ

大手と特例子会社と中小企業から内定をもらったと書いていたんですが、

結局、中小企業に就職することに決めました。

自分でも大手に受かったときは「ここに就職するんだろうな~」と

ぼんやり思っていたくらいなので、正直意外な結果です。

折角なので内定辞退の時に私の決めた理由を書いていきたいと思います。

大手の内定辞退の理由

せっかく手に入れた不動産大手の内定。

内定まで人事と顔を合わせたのは6回だし、勝ち取った感が半端なかったです。

発達障害の雇用実績ありで、人事の人も優しかった。賞与も昇給もある。

たまに今でもなんで蹴ったのか一瞬わかんなくなったりするから、この記事にまとめておきます。

1番の理由は、売るべき商品が不良物件だった。

御社がばれそうだけど……みんな心の中で察してくれ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
企業名わかっても言葉に出しちゃだめだよ!!!!!!!
!!フリじゃないよ!!!!!!!!!!

でも本音を言っていいなら、内定承諾前に炎上してくれてありがとう感はむしろあります。

就職してからこんなこと言われても、どうしようもできないし。

もともと不良物件じゃない?的なうわさはあったけど、ほんとに建築法違反みたいな感じで、ニュースになってたから、親や友人にめっちゃ止められました。

でも…

  • 障害者雇用でも昇給のチャンスあるのは純粋にうれしかった。
  • 連絡がこまめでしっかりとしていた。
  • 配慮もしっかりしていたし、面接も相談したら途中から個室に変えてくれた。
  • 俗にいう有名企業だったので、当初は親がめっちゃ喜んでいた。
  • ちょっと気持ち悪いけど、企業理念にめっちゃ共感してた。
  • 人事に障害紹介シートを見せたときも、多分どの企業よりも褒めてくれた。
  • 結果重視の人間だけど、作った努力を誉められるとお世辞でもうれしい。

こんな感じで高ポイントがたくさんだったんですよ…。

なので、反対されても「でも…」っていう気持ちがすごく強かったのです。

そんな時に友達に言われた一言が、

「でもカモコってこだわり強くて嘘つけないから、物件売るの無理じゃない…???」

でした。

うん無理です。

営業に適正あるとも思えないけれど、万が一営業に配属になっても、知らない人に対しても嘘で塗り固めた言葉で、物件売ることはできないだろうと思います。

どんなに企業理念に納得しても、障害に配慮してもらっても、多分私は罪悪感ともやもやで死ぬ。

事務職とかになっても、不良物件を取り扱ってる罪悪感ともやもやで死ぬ。

多分私は、気に入ってないものや納得できないものを売ることはできない…。

3社の中で、最も休日数が少なかった

とはいっても年間休日120日以上の企業しか受けていないんですけどね。

大手120日、特例子会社125日、中小企業125日だったんです。はい。

有給取得率はぶっちゃけ1番良かったんですけど、

もともとの休み入れたらあまり変わらなかったので、確実に休める方を優先しました。

お休みは大事。

賞与がなくなると仮定したら、中小企業よりも給料が低くなった。

これは想像でしかないんですけど。

業績不振になったとしたら、魅力の1つだった【賞与】がなくなってしまうかもなんですね……。

内定先の中小企業は、賞与はないんですが、月収で見たら大手よりかなり上です。

賞与がなくなると、年間10万近く差が開く。

問題が発覚した今、ちょっとここをスルーするわけにはいかないです。

電車通勤辛い。満員の電車に揺られるの超無理。

就活時点で分かってたやろ!!!!!!!!って言われたらそれまでなんですが。

自社物件に住めると聞いたんですが、場所は選べないということを選考のかなり後に知りました。

勝手に通勤徒歩圏内or電車1駅くらいに住めると思ってました。ショック。

聴覚過敏もあるし、人酔いと密集した場所でバランスをうまく取れないので、満員電車ほんと無理です。

大手のいいとこ悪いとこ。基本的に条件はいい。

お前の愚痴やん全部!!!!!!!!!!って言われたくないので、新卒障害者枠の大手について、メリットとデメリットをまとめてみました。

ほんと数社エントリーしてみての主観なので、違ったらごめんなさい。

メリット
  • お給料は、健常枠と同じor1万~2万低いくらい
  • 会社によっては、賞与や昇給もある
  • 福利厚生が充実している
  • 病院休暇があったり、障害に対しての配慮や設備、サポートが充実
  • 知名度のある企業は、社会的地位があると思う
  • 就職後、上司が合わなくても人がたくさんいるから配置換えワンチャン
デメリット
  • 内定までの仮定が長い(あと一歩のところで落ちるとグサッときます)
  • 一般枠と同じようなSPI試験もあるなど、ある程度の能力が求められる
    (勘違いしてる人いるかもだけど、障害者枠でも大手は選考厳しいです…)
  • 都心部の場合、車通勤が認められていないことが多い

内定もらっちゃえばデメリットはあんまりないと思います。大手様。

もし、問題発覚してなかったら私はここ行ってたと思うし。

おまけ:お給料のはなし

クローズで就活も考えてるなら、お給料には要注意です。

障害者枠大手より、クローズ中小企業のほうが月収上だったり、賞与で差がついたりします。

障害者就職は賞与なしとかも普通にあったりします。

年収ベースで考えると比較しやすいので、おすすめしておきます~

 

他になんかいい情報あったら教えてください。

見てくれた方の就活が納得いく物になりますように。おわり。

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